第1章 离职(3/8)
可这里的消费不是一般的高，即使你有6000的底薪，但是也没办法，在这边很好的生存下去！
要不是公司为厂里员工要包食宿，不然也沦不到他们这些非厂子上班的人包吃住，如果是自己在外面去租房子住，一万块给你，你可能都活不下去！毕竟在这里上班，工资的依靠是靠项目的产量决定的，也就是工厂那边送的单子越多，你做的项目就越多，尤其是一些外面的那些厂子，拿过来做实验的，收费要高大多了，也就赚得更多！
自然而然可以分的钱就多了，仅仅只是做内销单的话，单价少的可以！所以平时做内销单，差不多做两千多单，不过每单的项目多少就还确定了，可能更多了，内销的单子多也不敌外厂的十几二十份，人家要的就是认证，就是那份有权威性的检测报告！
钱多钱少无所谓的，主要是陈刘负责的是化学实验区域，每天干的事情呢，都是来来回回那么两三样，每天过着“朝八晚八”的日子，一天到头，都是扎根在实验室里面，你要说摸鱼吧，也像！只是别说谈什么对象了，连个车间的头发毛丝都没有！
实验室里面是有女孩子，可那些女的基本上，要么是名花有主的，要么是结婚的，要么是订婚的！要么是一般般，要么是知根知底的！
其实最主要的原因是什么？有时候在实验室里面感觉到了一些不公正的对待！
活，他陈刘做完了，还经常被领导“重视”照顾，多给他很多“私活”提成是赚到了，心累了，因为这“私活”是要加急加急再加急！
三天两头就搞一次加急的项目，这种实验性的东西，你说能加急吗？
本来要准确一点的报告，那就得要按照标准来做，按标准来做，一天又做不到一组，所以说在这种实验室里面，不要提那厚厚的标准实验手札，标准上的实验步骤都是做给那些外国的大客户看的，他们要的是什么？
效率！效率排在了第一位！
这就是资本的嘴脸！一边说着，按标准来做，一边又要接实验器材，只能够偷工减料，然后做出类似的标准操作就OK了，这就是他们所需的效果和效率！
陈刘在主任那里拿到了明天通行的单子。
毕竟他今天晚上，还是要住在公司的员工宿舍里，如果是辞职的人，要搬东西的话，肯定要有这个条子，门口的保安才会放行的，工牌什么之类的，今天都是要递交还回去了，进出实验室的大门，是需要门禁卡的，把这些东西通通的上交给总裁办那边，宿舍的钥匙他想晚上再交给后勤部的老高！
其实没有人真的会想关心这些所谓离职的员工，认为他们只是假装清高的人而已，大家都只是心照不宣的在口头上有些不舍而已，那些假惺惺的嘴脸已经见怪不怪了！
其实陈刘之所以辞职，还有一部分就是最近一年由于辞职的的人多了，工作进度下降很多，所谓的同事不积极工作，不想做项目，总是把事情推来推去的，导致一些人积极性没了，所以选择拍拍屁股走人，因为他们每一个人其实都知道，最后工资都是按产量和你的等级均分的工资做多做少，那些刚入职一年的新人，就那点工资，多一个人在这里，就多一份工资要分出去，人少钱就能分的比较多，人一旦多了，这个产量的钱，就哗啦哗啦的流出去了！
-->>