一批干部光靠外部调入，或者自身产生都有一定难度，可以采取异地交流、挂职锻炼、外出挂职学习、地提拔优秀干部，等多种方式来培养，促进死水一潭的干部群体有新鲜血液的输入、输出，只有这样，才能形成一个良好的发展风气。

黄翰对于我才去了短短十天时间有这样的感悟，还是颇感欣慰，到一个贫穷地区挂职还是要很大勇气的。

而我能够在他不在厅里的情况下，毅然作出下去锻炼的决定，固然是难得，而且还能通过各种手段，巧妙的促成了这件事情的成功，这更显得我已经渐渐成熟了起来。

只是基层工作经验太过欠缺，还是我的一个弱点，他也只有尽可能的将他的心得体会告诉我，让我少走一些弯路，少碰一些壁。

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