帮派“加班”团伙，李凌等人也各自散去。

大排档老板今天晚上赚了一波大的，满脸陪笑地将李凌等人送走，自是不必多提。

接下来的几天，新一合的人不光是把十万条购车申请全部筛选了两遍。

更是在闵如一等江北汽车工作人员的指导下，系统地学习了一番电话回访的方法与要领。

一百多人的新义和某地下场子，刚从沙河帮的掌管下收回来，就摇身一变，成为了江北汽车新能源汽车部的外包客服中心。

小混混们一开始干得心不甘情不愿。

但是架不住几位当家的轮番过来视察，只要有做不好的人，当众家法“伺候”，这谁受得了？

拿工资上班的打工人，也没有做错工作，还要挨打的呀。

大家敢怒不敢言，只得闷头干活。

二当家还不满意，每天必挑出来一两个业务完成量最低的家伙进行当众训斥。

搞得大家伙人心惶惶……

不得不提起精神，玩命干活。

不知不觉内卷的雏形，就在新义和的这间地下场子里形成了。

内卷的第一层必要条件就是：大家谁都不想被惩罚。

而第二层条件，那就是有人为了更好的待遇，拼命想要冒头。

有聪明的家伙发现，几位当家不光会每天训斥吊车尾，也会对成绩优异的家伙表示赞赏。

大家出来混，最希望是什么？

不就是在老大面前多刷点存在感，尽早上位么？

想通了这一点，就有人拿出120%的工作态度，玩了命地刷新自己的最高业绩。

其他人发现连续几天业绩最好的家伙，都是同一个人。

见到他在当家的面前，狠狠地刷了一波又一波的存在感后，自然是感到分外眼红！

大家加足马力，疯抢业绩第一的同时，却没想到内卷的影响已经彻底显现出来了。

以前一个人一天打50个回访电话就算达标。

自从有人一天肝了100个电话后，整体的工作量就全部跟着向上涌动。

原本打满50个电话就不挨骂，这下打不上70个电话，都显得自己好像大半的工作时间都在摸鱼。

谁叫一整个场子里，光是一天打完100个回访电话的，就有2、30人呢！

黑背心一看，这敢情是自己之前工作KPI定得太低了呀！

50个电话的日工作量，迅速提到了70，每两天又变成了80。

结果到最后，直接顶到了100！

李凌第一次来“外包中心”参观的时候，人都看傻了。

这些新义和的小喽啰们，一个个眼红脖子粗的，打电话打得那叫一个歇斯底里。

有人桌子上都摆红牛了！

不知道还以为是干上了人均工资一两万的工作呢～

好在李凌还是多少有些人性的，千叮咛万嘱咐，让三位当家给这些兄弟们好好提高一下食宿水平。

临走前，李凌还大义凛然地表示自己要自掏腰包，给众位兄弟们一人加个鸡腿。

说完激动人心的话，他撂下200块钱，大摇大摆地离开了现场。

三位当家站在原地，“感动”得那叫一个老泪纵横。

就200块钱还想加100多个鸡腿？

买棒棒糖都够呛！