且在有时间限制的时候？」

「这个时候不能常理来推断，这明显是编剧要坑玩家，越远的可能性越高。」

「而且胡娇娇这个时候很可能已经上完厕所了，万一小草跑楼梯，她坐电梯呢？」

「那怎么办？」

「看来只能进女厕所了。」

童榆盯着女厕所的大门思索了两秒，然后快步走到门口。

网友们瞬间激动起来，啊啊啊的叫着。

密室外，桑子明和乐雅也都吓了一跳，想着他不会这进去吧。

然而童榆并没有进去，他忽的转身，往楼下跑去。

「这是要去三楼？」

「不对吧，就算要去三楼也得先确定一下胡娇娇在不在七楼啊。」

「对啊，这么跑了，万一错过了呢？」

然而童榆并没有去三楼，他重新跑回了六楼，在赵可心不解的目光中，直接跑回了办公室。

「他这是打算在办公室堵人？」

「可不是说时间来不及吗？」

……

然而童榆并没有回人事部的大办公室，而是去人事部右边的小办公室，人事经理的办公室。

「我知道了，他去投诉了。」

网友猜的没错，童榆进去投诉了。

他无法确定胡娇娇是不是在七楼的厕所，也没打算去三楼或者一楼找人，既然找人这么麻烦，那不如直接换个工作对接对象。

童榆意思意思的敲了一下门，直接就推门进去了。

人事部经理是个中年男人，见童榆进来，直接指了指隔壁：“来算工资的，去隔壁？”

这是要把童榆往外推。

童榆：“我是来投诉的。”

人事部经理：“投诉谁？”

童榆：“人事专员胡娇娇，她上班拉屎，故意拖延工作，不给我算工资。”

「噗，上班拉屎也投诉？」

「在这里是值得投诉的。」

人事部经理不以为意的道：“拉屎很快就回来了，你再等等，这么点小事就投诉人，这位员工，你是不是太计较了。”

童榆眼眸一转，看出来了，这个人事部经理的设定是个护犊子的上司，甚至有拒绝玩家要求的设定。

看来讲道理是不行的的了。

童榆忽然冲了上去，抓起人事部经理办公桌上的一个摆件，狠狠的往地上一砸，然后一发不可收拾，见什么砸什么，不一会儿就把人事部经理的办公室给砸没了。

童榆累的气喘吁吁：“不给我算工资是吧，那算赔偿吧。”

于是童榆有了一份新工作。

「我去，这哥们绝了。」

而赵可心和安妮塔两个人，因为始终记得童榆的嘱咐，不管和自己对接的人事专管员在哪里，都要跟着去。时不时的问一句工资的事。

工资没算好的时候，问什么时候算好。工资算好了之后，问什么时候发工资。

童榆被按在人事经理办公室出不去，只能远程指导：「记得套话，问问人工智能的事情。」

=

五楼。

盛璟升职失败之后，开始检讨自己的错误：“正如您所说，我的知识还是太匮乏了，经验不足，写不出如领导您这样简练优秀的程序来。”

「大佬兄，您这话说的不恶心吗？」

「看，这就是现代职场的缩影啊，再牛逼的大神，在上司面前也得低头。」

「忍着恶心-->>

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