换亲后的发家日常[七零]

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“刚才她给你的酱呢,为什么拿给领导了。”周前进问。

“那是样品。”王英没有多说,但组员们看刚才林芳华的神情就能看出来,组长不知道帮了她多大的忙呢!

第87章 笔记副食品厂也就赵主任算个正派人。……

罗文书尤其酸得厉害,说:“组长,我们才是你的嫡系,你的亲组员,我们也想进步的!”

王英看他:“你想怎么个进步法?想要达到什么样的成就。”

这话把罗文书给问住了,他一时说不上来,就说:“组长帮了刚才那位女同志什么忙?”

王英说:“她写了一份新产品的生产提案,用的我先前提案的框架,我帮她修改了一下,就这么简单。”

“新产品是酱园那边的?刚才她要给你的那个酱?”周前进说。

“没错,味道很好。”王英说,“我呢,确实帮了她一点小小的忙,但是我帮助她前提是,她手里有产品配方,她会制作,她还写好了提案。我的亲组员们,如果你们也有配方、有提案,我也会帮你们的。”

几个组员们都沉默了,配方和提案,他们怎么会有!

“她把题案交上去,领导就同意生产了吗?”周前进说。

“厂长同意试生产了,只要卖得好,以后就会一直生产的。”王英说,“你们如果有什么副食品的配方也可以提出来看看,当然也不仅仅是副食品的配方,比如说生产包装的改进啊,工作流程的优化啊,产品原料的升级啊等等等等,只要是对生产有利的,对厂子好的,都可以提出来。”

几个人认真听王英的话,像是在上课。

王英又说:“如果暂时没有方向呢,就在工作中去发现,发现自己喜欢的,擅长的,以后找机会。”

徐莉莉坐在王英身边,这会儿她抱着王英的胳膊,脸在她胳膊上蹭蹭:“组长果然还是我们的亲组长,什么都教。”

王英想得很远,将来企业改革,副食品厂拆分,她肯定想拿下零食点心这一份。到时候手底下肯定得有用得着的人,所以她要从现在开始培养、筛选。正如罗文书说的,他们是她的“嫡系”,如果能把他们都培养起来,对她来说是个助力。

田玉兰和杨建设坐得离王英稍远,他俩心里都想,他们算不算组长的嫡系啊……但不管算不算,组长肯定也会帮他们的,可惜他们只是操作工,好像没什么可以发展。

吃过午饭,几人回车间。王英回到小办公室,心里想着,等下次休息的时候,可以去找一找陆忠鸣,问问他桃酥的事。虽然厂长还没同意桃酥进南崇的提议,但改良桃酥还是要做的,等将来有机会了,她可以直接拿出质量更好的桃酥,提高打赢胜仗的机会。

快要下班时,田玉兰来找王英。

“有事吗?”王英问她,“坐下说吧。”

田玉兰拿下口罩,坐在王英对面,看着王英,犹豫着开口:“组长,一个操作工的前途和未来是什么呢?成为更熟练的操作工吗?”

这是自己午饭时说的话给她触动了,王英心说。

“一个熟练的操作工也很了不起,但问题是你自己是否从心底认同这份了不起。”王英说。

田玉兰摇头:“我不认可,但是我也不知道自己想做什么,能做什么。我每天在操作台前用闸刀切糕点,切着切着,感觉自己好像融入了那把闸刀,成为了*它的一部分,没有思想,没有灵魂。”

王英能明白田玉兰的苦闷,这是对未来的担忧,对人生感到迷茫。

“组长,你说我该怎么办呢?”田玉兰幽幽地看着王英。

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