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江栎川干活的时候，岑韵也正在经历痛苦，她今天找烂人谈话。
幸好是双人谈话，她带上了球哥。
你以为烂人会惭愧吗？其实并不会。猪头出轨男勃然大怒，声称人事侵犯了他的隐私，说自己要去找律师。
“那是公共场合。”岑韵冷冷地跟他说。
那是个休息间！那算什么隐私？！
“谁举报的！这就是针对，就是陷害！”猪头话锋一转，口口声声声称自己被针对了。绝对是被人针对了！他一边喊冤，一边说出了一串他觉得可疑的人员。
全是他们部门的同事。
他的主管领导是位女士，在旁边坐着都快崩溃了。
“你不要再说了！”他领导怒了，“你先听人事说完！”
接下来又是一顿稀碎的沟通，猪头一会儿大怒，一会儿流泪，感觉是个表演型人格。
结束谈话后，他的处长留了下来，这显然是她第一次处理这种事情，她又愤怒又无措。
“那女的是谁？”她问。
“初查了一下，不是集团的人。”岑韵跟她说。
“……”
“也就是说，他把外面的人带进来了。”
“这绝对不是我们自己的人举报的，”女领导很肯定地跟岑韵讲，“他本来就考核垫底，谁都懒得搭理他。”
“这不重要啦。”岑韵也只能安慰对方。
“能走辞退流程吗？”女领导留下来就是想问这个。
岑韵遗憾地摇摇头。
之后，岑韵给对方交代了一些风险点，也给了一些考核、评议方面的建议。
“肯定不是我们自己的人举报的。”最后，对方又无奈地强调了一遍。
这种事情捅出来，肯定多少会影响她们部门，所以领导肯定又气又急又憋屈，也非常害怕会影响到部门里的更多人。
岑韵表示理解：“没关系，主要是你们遇到的少，其实我们经常处理啦，不会很严重的。”岑韵努力安慰对方。
这种事，一般来说一个人的职业生涯，遇到的一次都很难，可惜对于人事来说，还真比较常见。
岑韵安慰女领导的时候，球叔在没有人的角落警告渣男，警告他不要胡搅蛮缠。
结束后，球哥和岑韵相视一眼——虽然是匿名举报，但是根据这么多年的工作经验，他们猜都能猜到，这个举报人绝对不可能是同事。
这个举报人，多半是他老婆。
而且这种，一般处理到最后也不会离婚。
难以理解。
不过还好，今天的工作至少是结束了，两人都心焦力竭，想快点离开单位。
因为还在牙齿保护期，岑韵不敢乱吃，她给自己点了一杯全糖奶茶。
看到岑韵回办公室，江栎川给她发了条信息。
‘晚上吃什么？’
等等！等等！江栎川看到她表情好凶。
赶紧撤回！
和球哥说完工作后，岑韵看了一眼手机，看到了江栎川有消息撤回。
她抬头看对面，对面的某人在傻笑。
‘？’
‘没事，刚才按错了。’江栎川赶紧解释。
对了，岑韵想起了另一件事：‘票订好了吗？’
那肯定订好了啊，江栎-->>