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夏美玲说道：“我一直把公司的利益当成第一要紧的事情，不像一些人，为了一己之私，公报私仇，仗着自己手上有点权利，就肆意羞辱别人的人格，这种人也好意思教训人吗？我看这种人，读那么多书也白瞎。”
她继续说：“这种人成为领导，才是大害呢，手底下的人全部都要遭殃。别太得意了，人生无常，三十年河东，三十年河西，做人留一线。”
黄鹤气得脸涨红，夏美玲虽然没提他的名字，这字字句句都是在说他，谁听不出来。
“夏总工，你不要指桑骂槐，我是在职权范围内管理工人，你要是不服气，你去找徐经理告我，你可以去跟徐经理说，别让我干了。”
“别，我可没有你这么拿着鸡毛当令箭的习惯，我不是你的领导，我对你的工作也不点评。但是我听见你骂我了，我想你应该给我道个歉。不然我只能去找徐经理，请他主持公道。”
黄鹤怎么肯道歉，“我可没有骂你。”
夏美玲说道：“上个星期，我们技术部已经下发了技术变更文件，你们现场没有好好查看，还是照着之前的图纸施工了，这个情况，徐经理还不知道吧。”
黄鹤脸色微变，“那是因为我们没有及时收到技术变更。”
“黄部长，你不用狡辩，每一份文件的下发都有时间。”
夏美玲不再跟他废话，直接去找徐家宝，说明情况。
这种变更不及时的情况，在工地上时有发生，一般情况都不会追责。
但是夏美玲这个技术总工提出这次变更不及时，完全是现场管理的责任，他们技术部不背责。
“现场管理这样松散，好多情况明明是可以避免的，就是因为他们管理松散，所以造成了不必要的损失，我认为应该要追究责任，不然这种情况下一次，还会出现。”
有夏美玲全力推动，项目上开了个会，就这次现场管理的问题进行检讨和批评。
作为生产部部长的黄鹤就首当其冲，在会上做了检讨，还被扣了奖金。
徐家宝也知道黄鹤和夏美玲之间的矛盾，他觉得黄鹤实在是太不男人了，之前分明是他们自己的施工队没把活干好，他倒好，记恨了夏美玲这么久，现在成了生产部长，就公开公报私仇，实在有些不像话了。
他把黄鹤叫到办公室，批评了一顿，主要是他这样，也不利于工作开展，毕竟项目主要还是依赖现场跟技术部配合。
黄鹤被骂了一顿，暂时老实了。
在工地上，也不明显针对大栓的施工队了，只是还是管理得非常严厉，让大栓他们不好干活。
但是他马上就收到了来自技术部夏美玲总工的报复。
每次有什么现场的工作变动，技术部下发文件的时间非常不及时，当然也不超时，就是掐着点，刚好在时间范围内，这对现场的工作就造成了困扰，拖慢了工期。
黄鹤去找徐家宝告状，夏美玲也有道理，技术部根本就没有超期，工作干不出来，是现场的问题。
这样几次过后，黄鹤也意识到了，他根本就斗不赢夏美玲，夏美玲对他现场，有钳制的作用。
黄鹤憋闷地收了手，不再乱找大栓他们的麻烦了。
他这边老实了，夏美玲也就不再故意卡他了，毕竟公司要给她发工资呢，他们这么干，损失的是公司的利益。
夏美玲等了没多久，就等到了城建局招聘技术专家的消息。
要先报名，而且需要公司盖章。 >